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中國人壽專才理念

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以人為本
創新人才管理

加強人才隊伍建設是公司發展的關鍵,公司將通過有效的人才培養計劃、使用計劃、發展規劃,建立科學的人才提拔、淘汰的競爭機制和績效考評、薪酬定位機制。培養一批經營管理人才、專業技術人才、市場營銷人才,建設具有創新思維的專業化、市場化、國際化的穩定高效的人才隊伍。

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以能力定崗位
以貢獻定價值

公司堅持量才適用、能上能下的競爭機制,激發員工的潛能和創造力,給員工以成長的空間,以能力定崗位,以貢獻定價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。

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讓員工更出色
促使公司更卓越

公司重視每位員工的職業發展,致力建立學習型團隊。 通過提供多元化的專業培訓,提升員工綜合素質和業務能力,使員工個人價值得到提升,促進公司整體知識結構不斷更新,企業綜合競爭力不斷提高。