管培生計劃
加強人才隊伍建設是公司發展的關鍵,公司將通過有效的人才培養計劃、使用計劃、發展規劃,建立科學的人才提拔、淘汰的競爭機制和績效考評、薪酬定位機制。培養一批經營管理人才、專業技術人才、市場營銷人才,建設具有創新思維的專業化、市場化、國際化的穩定高效的人才隊伍。
培訓內容包括:
- 多元化和全面的課堂培訓和體驗式學習,有效協助管培生獲得深入的業務和產品知識,提高領導才能和個人效能
- 在指定業務或專業職能範疇進行崗位輪換及跨職能的輪崗安排,加深管培生對各職能的認識和實踐經驗,協助他們熟悉保險行業,以及公司不同業務和日常營運
- 資深職業導師為管培生提供指導、績效回饋和經驗分享,輔助及指引管培生的學習和成長
- 參與不同工作會議、企業活動和專案管理,提高管培生的組織、溝通及綜合協調能力
我們誠意邀請優秀年輕人才加入以下專業職能或業務:
專業職能
- 精算
- 投資管理
- 風險管理 / 法律合規
- 項目管理及服務優化
- 核保
業務拓展 / 銷售支持職能
- 代理人業務 (銷售支持)
- 銀行保險業務
我們歡迎具備以下素質的本地或海外畢業生加入,成為中國人壽(海外)2019年的管培生:
- 本科或以上學歷,工作經驗不多於兩年
- 為人積極進取,具高度自信心及責任心
- 具有敏銳商業觸覺
- 出色的領導能力、分析能力和解決問題的能力
- 良好的團隊合作精神和創新思維能力
- 有志於保險業長期發展
- 良好英語、廣東話、普通話的書寫及會話能力
加入中國人壽(海外)管培生計劃,展示你的潛力,實現你的事業抱負!