中国金融教育发展基金会公佈中国人寿(海外)培训部傅明志先生获选成为「金融教育先进工作者」。中国金融教育发展基金会成立于1992 年，以推动金融教育事业发展，按照提高金融从业者素质和向民众普及金融知识的办会宗旨，设立并坚持开展主题鲜明、形式多样的评选表彰奖励、评审奖励、扶贫助学、境内外培训、专题讲座、研修研讨等活动。被该会评选成为「金融教育先进工作者」必需热爱金融教育工作，在教育、培训和管理工作中做出突出成绩，教学效果良好，获得学生或学员好评和单位领导与同事的认同。同时在教学、科研和管理工作中，能不断钻研学习并成为行家或业务骨干。傅老师也是中国人寿集团首位员工得此荣誉，实在难能可得。

傅老师在保险金融教育这个行业发展已经超过二十五年了，在2010年加入中国人寿(海外)公司这个大家庭。从培训部发展初期已支援代理人业务发展，傅老师用心开发不同系列的培训课程多达100项，建立系统性代理人主管的培训蓝图，确保代理人团队获得优质及全面的培训。为进一步提高代理人团队主管的管理能力与素质至国际水平，傅老师更引入专业的国际保险团队管理课程：「21世纪创建精英管理专业证书课程 (Professional Patterns of Management - PPM)」，使主管能融合国际及香港市场的成功经营概念和国内竞争优势。

此奖项旨在表扬杰出的银行及金融服务机构，由13位政界、商界翘楚及专业人士组成的评审团进行评选。

是次获奖不仅印证政界、商界及媒体对中寿信託的肯定，更嘉许中寿信托在产品发展及服务两方面的专业形象与出色表现，彰显了中寿信託的市场地位及受欢迎程度。

中寿信託荣获《都市日报》之「银行及金融服务企业奖2015—最佳强积金计划」

中国人寿保险（海外）股份有限公司（「国寿海外」）及中国人寿信托有限公司（「中寿信托」）凭藉优越的市场地位及品牌知名度，荣获由SUPER HOME MEDIA主办，中国旅行社协办的「我最喜爱的大中华品牌」－「保险服务」及「强积金管理」两个组别的大奖殊荣。

是次连夺两项殊荣，印证我们在「保险服务」及「强积金管理」两方面的努力及表现，品牌获得大中华区读者的认同。

今後，我们将继续开拓创新丶追求卓越，为市民提供优质的保险和强积金产品及服务。

国寿海外及中寿信託荣获「我最喜爱的大中华品牌」大奖殊荣

《资本壹周》举行第八届服务大奖，表扬一众为客户提供优质服务及产品的企业，勉励优质服务的精神。海外公司凭藉优秀客户服务、出色业绩及广泛的市场认受性，获着名财经杂志《资本壹周》颁发“人寿保险服务大奖”荣誉。

服务大奖以售前及售后服务、客户服务、信心商誉、顾客忠诚度、市场认受性及受欢迎程度等六大范畴作为评审准则，通过读者投票及评审委员会严谨的筛选，评选出业界典范，每个组别只有一间公司获奖。

海外公司荣获“人寿保险服务大奖”殊荣，印证公司在推动创新服务、优化及提升客户服务品质的成果，更能说明公司满足客户的需求及期望。展望未来，公司将一如既往，永久承诺，提供保障更全面、更周全的保险产品和服务。

中国人寿保险（海外）股份有限公司（「国寿海外」）早前推出全新的储蓄保险计划「盈丰宝终身保险计划（升级版）」。此计划乃为终身人寿保险计划，除可帮助客户储蓄外，更提供充足的保障，让客户在建立财富的同时能守护挚爱家人。

计划特点：

• 特设保证「分期领款」，从第六个保单周年日起定期1派发，总额为投保额的100%，可灵活提取资金2
• 每年红利3及期满红利3，增添回报
• 人寿保障至100岁，倍添安心
• 多种缴费期选择，灵活配合个人财务状况
• 港元或美元保单，可因应个人需要附加额外保障，包括意外、危疾、住院或免缴保费保障等

计划细节：

海外公司在香港举办“合力打造 最强国寿”年度大型团队建设培训。海外公司总裁室成员丶香港和澳门分公司总经理室成员，海外公司总部丶香港分公司丶澳门分公司丶信托公司丶深圳管理中心约260位员工参加了此次培训。

2013年以来，海外公司每年举办年度主题体验式培训活动，旨在不断培育员工创新能力，提升团队协作精神，员工将体验式培训中的创新及团队思维带回公司，落实於展业及服务工作中，取得了较好的效果。2015年，按照集团公司“抢抓机遇 主动作为 稳中求进 创新发展”的工作总基调,结合海外公司工作实际，公司以“合力打造 最强国寿”为主题举办一年一度的团队建设培训，激励全体同事积极创新，不断加强公司的创新服务文化建设，增强团队凝聚力，提高团队战斗力。

活动当日由公司总裁刘安林致辞分享海外公司2015年上半年的优秀经营业绩丶鼓励员工不断努力提高自己丶创建多元化及高包容性的团队作为序幕。活动中，通过DISC 的个性风格学，公司员工了解其沟通取向及特性，配合体验式活动来提升团队协作，日後可有针对性地提升内部工作流程，促进部门间协同及高效沟通，共同建设创新服务及优质品牌声誉。最後，员工代表分享培训学习心得，充分展现了不同部门的特色，彰显了“按其所欲·施之於人”的沟通定律。活动在一片欢声笑语丶意犹未尽中圆满结束。

中國人壽（海外）於尖沙咀海防道隆重舉行2015國壽客戶節啟動儀式，公司副董事長兼總裁劉安林先生聯同管理層成員親臨現場，為期半個月的港澳地區客戶節感恩回饋活動，就此正式展開。中國人壽(海外)透過一年一度的「國壽客戶節」的開展，答謝客戶對國壽海外的支持，並加強公司與客戶之間的聯繫。

配合集團公司的「大資管、大健康、大養老」的發展戰略，今屆客戶節特別以「健康管理，由我做起」為主題，鼓勵新舊客戶注重健康，關顧家人。公司副董事長兼總裁劉安林先生聯同管理層成員主持啟動儀式，亦參觀了專為活動而設的健康管理專車，於現場聆聽客戶意見和建議。

緊隨啟動儀式結束，中國人壽（海外）安排了4名曾參與本地電影《狂舞派》的舞蹈人員即場一展舞藝，以充滿動感和活力的舞姿，展現健康身心與活力。是次啟動儀式吸引了附近居民及內地遊客駐足了解，活動現場氣氛熱鬧。

健康管理專車穿梭全港，車上的健康管理師為客戶及市民量度血壓和身體質量指數。逾3千名理財顧問分批前往各區，為客戶及市民提供免費健康諮詢服務、個人理財分析策劃及產品介紹等。

中國人壽（海外）更同期推出全新的儲蓄保險計劃 – 盈豐寶終身保險計劃(升級版)，並推出大型廣告活動，以多媒體平台介紹產品特點。

中国人寿保险（海外）股份有限公司（「国寿海外」）特别推出全新的「中东呼吸综合症保障计划」，让客户毋须缴付额外保费，即可享有此保障。

由即日起至2015年9月17日期间，凡客户投保任何国寿海外的保险计划而获成功缮发保单，即可免费享有覆盖「中东呼吸综合症」的保障。倘若客户不幸于2015年12月31日或之前，被确诊患上「中东呼吸综合症」而需住院，将获港币 80,000「确诊住院保障」；若于住院期间不幸因此病身故，受益人可获额外港币 80,000「身故赔偿」。详情如下：

中国人寿保险(新加坡)有限公司举行简朴隆重的开幕仪式，新加坡贸工部部长兼金融管理局副主席林勋强先生、中国驻新加坡大使馆经济商务参贊处公使衔参贊郑超先生，中国人寿保险（集团）公司杨明生董事长、白涛副总裁、赵立军财务总监等领导，中国人寿保险（海外）股份有限公司和新加坡公司管理层，以及新加坡各家金融保险机构和中资机构代表，共同见证了中国人寿发展史上的这一重要时刻。

杨明生董事长表示，新加坡是中国人寿佈局海外的重要市场以及开拓东南亚市场的支点，新加坡公司的设立具有里程碑式的意义。中国人寿近年来加快国际化步伐，在港澳地区取得很好的发展业绩，在海外的投资专案上也有实质进展。新加坡以及东南亚市场，将成为中国人寿国际化拓展的重点之一。杨明生董事长感谢新加坡金融监管机构以及各家中资机构，在中国人寿新加坡公司筹建过程中给予的帮助表示衷心的感谢，并希望新老朋友继续支持和关心中国人寿在新加坡的发展。

新加坡贸工部部长兼金融管理局副主席林勋强先生、中国驻新加坡大使馆经济商务参贊处公使衔参贊郑超先生出席开幕典礼并致辞。林勋强先生表示，中国人寿新加坡公司是中国人寿在中国境外第一个海外分支机构，也是中国人寿"走出去"，实现业务国际化的一个重要里程碑。希望中国人寿在新加坡发展顺利，也相信中新两国关係在下一个25年裡更加密切。

政府资讯科技总监办公室联合平等机会委员会于金钟添美道政府总部举行第三届「无障碍网页嘉许计划」颁奖礼，嘉许及表扬在网站及流动应用程式採用无障碍设计的企业及机构。中国人寿（海外）首次参与，即获肯定颁发网站组别的银奖殊荣，彰显出公司为不同社群提供无障碍网上资讯及服务的卓越成就。

「无障碍网页嘉许计划」自2013年推出，以「网上无障碍，伤健共畅行」为愿景，旨在鼓励本地企业及机构在其网站及流动应用程式採用无障碍设计，以方便有特别需要的人士浏览和使用。昂然踏入第三届，参与计划的企业和机构不断增多，反映社会对无障碍网页设计的重视日见提升。

中国人寿（海外）一直积极承担企业社会责任，以实际行动关怀社群，及建构友善共融社会。是次获奖之公司企业网站，符合银奖级别全部评审准则，可提供基本的无障碍网页功能，并具备多元便捷的无障碍设计特点。网页版面更清晰，所有功能均可透过键盘操作，以便无法透过正常方式使用滑鼠操作电脑的身体残障人士阅读网站，视障人士可选择使用屏幕放大器放大两倍阅读等，令有需要人士可轻松获取资讯，尽享周全的网上服务。